Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Sikkerhedsofficer

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søger en dedikeret og pålidelig Sikkerhedsofficer til at slutte sig til vores team. Som Sikkerhedsofficer vil du være ansvarlig for at opretholde et sikkert miljø ved at beskytte vores faciliteter, aktiver og personale. Du vil overvåge sikkerhedssystemer, udføre regelmæssige patruljer og reagere på sikkerhedshændelser. Din rolle vil også omfatte at samarbejde med lokale myndigheder og udarbejde rapporter om sikkerhedshændelser. Vi leder efter en person med stærke observationsfærdigheder, evnen til at håndtere stressede situationer og en dyb forståelse af sikkerhedsprotokoller. Erfaring inden for sikkerhed eller retshåndhævelse er en fordel, men ikke et krav. Hvis du er en person, der værdsætter sikkerhed og har en stærk følelse af ansvar, opfordrer vi dig til at ansøge.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Overvåge og betjene sikkerhedssystemer.
  • Udføre regelmæssige patruljer af faciliteterne.
  • Reagere hurtigt og effektivt på sikkerhedshændelser.
  • Samarbejde med lokale myndigheder ved behov.
  • Udarbejde detaljerede rapporter om sikkerhedshændelser.
  • Sikre overholdelse af sikkerhedsprotokoller.
  • Uddanne personale i sikkerhedsprocedurer.
  • Identificere og rapportere potentielle sikkerhedsrisici.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring inden for sikkerhed eller retshåndhævelse foretrækkes.
  • Stærke observations- og kommunikationsevner.
  • Evne til at håndtere stressede situationer roligt.
  • Kendskab til sikkerhedssystemer og -protokoller.
  • Fysisk egnethed til at udføre patruljer.
  • Gyldigt kørekort.
  • Ren straffeattest.
  • Fleksibilitet til at arbejde i skift.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvad motiverer dig til at arbejde inden for sikkerhed?
  • Kan du beskrive en situation, hvor du håndterede en sikkerhedshændelse?
  • Hvordan sikrer du, at du forbliver opmærksom under lange vagter?
  • Hvilke sikkerhedssystemer har du erfaring med?
  • Hvordan ville du håndtere en konflikt mellem to medarbejdere?